LEVEL UP – VAŠ TIM ZMORE VEČ!
Spremenite svojo ekipo v učinkovit tim, ki prevzema odgovornost in dela samostojno – brez stalnega nadzora.
Imate tudi vi občutek, da vlečete voz sami, zaposleni pa delajo brez energije?
LEVEL UP – TVOJ TIM ZMORE VEČ!
Spremenite svojo ekipo v učinkovit tim, ki prevzema odgovornost in dela samostojno – brez stalnega nadzora.
Imate tudi vi občutek, da vlečete voz sami, zaposleni pa delajo brez energije?
– Vsak dan gasite požare. Namesto da bi vodili in razmišljali strateško, se znajdete ujeti v krizah, drobnih opravilih in popravkih, ki jih nihče drug ne prevzame.
– Občutek imate, da delate več kot celotna ekipa skupaj. Roki se zamikajo, organizacija je kaotična, na koncu pa vseeno vi držite vse niti v rokah. Delegiranje se zdi izgubljena bitka – saj veste, da bo hitreje, če kar sami opravite nalogo, kot pa da razlagate, preverjate in popravljate.
– Komunikacija v ekipi ne teče. Rečete enkrat, a vprašanja se ponavljajo. Nekateri zaposleni delujejo, kot da so tam zgolj zaradi plače, ne pa zaradi poslanstva, ki vas žene naprej.
– Občutek imate, da ste postali ozko grlo. Če vas ni, stvari razpadejo. In čeprav obožujete svoje delo, se v zadnjem času pogosto zdi kot breme. Doma pa zmanjkuje energije – za družino, zase, za življenje.
– Vedno bolj ste izčrpani, veselje do dela pa vse bolj bledi.
Če se prepoznate v zgornjih točkah, niste sami.
Veliko direktorjev, vodij in lastnikov podjetij se znajde v istem začaranem krogu – postanejo ozko grlo svojega posla.
Predstavljajte si, da je lahko drugače.
Da vaša ekipa deluje samostojno, zanesljivo in zavzeto – ne da bi jo morali stalno preverjati, popravljati ali priganjati.
Level UP sistem vam pokaže, kako porazdeliti odgovornost, učinkovito delegirati ter z ekipo komunicirati tako, da bo manj nesporazumov. Naučili se boste, kako voditi z jasnostjo in zaupanjem, tako da bo vaša ekipa ekipa končno delala za vas – ne proti vam.
Namesto da bi bili ozko grlo, boste postali vodja, ki začrta smer, opolnomoči ekipo in ustvarja prostor za rast in razvoj podjetja.
Kaj boste pridobili s programom LEVEL UP?
- Več časa za strateško vodenje, manj operativnih skrbi
→ Namesto da gasite požare, boste končno imeli čas za rast podjetja. - Samostojna in zanesljiva ekipa
→ Zaposleni bodo delali, ker želijo, ne ker morajo. - Več zaupanja in manj mikromanagiranja
→ Končno boste lahko spustili kontrolo – brez strahu, da se bo vse sesulo. - Jasna komunikacija in odgovornost
→ Vsak bo vedel, kaj je njegova vloga, kaj se od njega pričakuje in do kdaj. - Dvig motivacije in boljša klima
→ Ekipa bo sodelovala, prevzemala pobude in prihajala v službo z več energije. - Vidni rezultati – brez izgorelosti
→ Z manj napora boste dosegli več – v poslu in življenju.
Ste pripravljeni na vodenje zavzete ekipe?
Level UP je vaša bližnjica do bolj samostojne, bolj učinkovite in bolj zavzete ekipe.
Ne čakajte, da se stvari čudežno “same uredijo” – pridružite se zdaj in ustvarite ekipo, ki vas podpira, ne izčrpava!
Kaj vključuje program LEVEL UP?
Ta 8-tedenski program program za vodje združuje učno vsebino, skupinski coaching in podporo skupnosti.
Vsak teden boste naredili en majhen, a ključen korak do večje zavzetosti zaposlenih:
- 8 učnih modulov
Vsak teden dobite nov modul s kratkimi video lekcijami, delovnimi listi in konkretnimi koraki za izvedbo. - 1 x tedensko skupinski coaching klic
V živo na Zoomu dobite odgovore na svoja vprašanja, povratne informacije in podporo pri uvajanju sprememb. - Delovni listi in predloge
Pripravljeni materiali, ki vam prihranijo čas in vam pomagajo pri implementaciji idej v prakso. - Podporna skupnost
Podporno okolje podobno mislečih vodij, kjer delite izzive in zmage, izmenjate izkušnje ter dobite motivacijo in podporo. - Kontrolne točke
Redni pregledi napredka, da ostanete na pravi poti in resnično implementirate spremembe. - BONUS: Vprašalniki za samooceno
Orodje za hitro analizo vodstvenih veščin in motivacijskih dejavnikov, ki pokaže, kje so največje luknje in kako jih zapolniti.
V čem ta programu drugačen?
LEVEL UP ni nastal v učilnici ali teoriji, temveč iz konkretnih izkušenj in resničnega življenja.
Pri tridesetih sem v mednarodnem podjetju vodila time v 11 državah, od 2002 pa vodim svoje podjetje. Pred 12 leti sem se znašla robu izgorelosti: podjetje je hitro raslo, ekipa tudi, a preveč je bilo na mojih ramenih. Bila sem ozko grlo v svojem podjetju in začelo me je dušiti. Vedela sem, da tako ne morem več naprej in da moram nekaj spremeniti.
Razvila sem sistem, s katerim sem se razbremenila, ekipa pa je nase prevzela več odgovornosti in postala bolj učinkovita. Sistem sem z izobraževanjem pri prof. Petru Hawkinsu, svetovni avtoriteti s področja vodenja timov in timskega coachinga, kasneje še izpopolnila, tako da združuje znanstveno podlago, moje 30-letne izkušnje z vodenjem ekip in dobre prakse, ustvarjene s sodelovanjem z več kot 200 podjetji.
Kot akreditirana sistemska timska coachinja prenašam ta sistem na vodje, ki si želijo imeti uigrano, proaktivno ekipo. Vedno znova vidim enak preobrat: izčrpane direktorice in direktorji, podjetnice in podjetniki, ki so se do včeraj utapljali v operativi, postanejo samozavestni vodje z jasno vizijo in zavzeto ekipo, ki dela za njih – ne proti njim.
Zato ta program ni teorija – je praksa, preizkušena v realnem življenju.
Ob zaključku programa boste imeli:
- Jasen načrt, kako dvigniti motivacijo zaposlenih, ne da bi ob tem izgoreli
- Zavzeto, zanesljivo ekipo, ki prevzema odgovornost
- Naloge in projekti bodo dokončani pravočasno, ne da bi morali ekipo stalno priganjati
- Končno več časa za razvoj in strateške odločitve.
- Svobodo, da se odklopite od dela brez občutka krivde.
- Ponovno veselje in energijo – v poslu in v osebnem življenju.
V Level UP programu dobite konkretne korake, orodja in ideje, ki vam pomagajo dvigniti zavzetost v ekipi in jih lahko uporabite takoj.
Program je razdeljen na 8 modulov, ki vas korak za korakom vodijo k cilju:
Nova spoznanja, orodja in ideje boste takoj uporabili v praksi:
po vsakem modulu vam bo jasno, kaj je vaš naslednji korak, saj boste pridobljeno znanje in ideje takoj prenesli v svoje podjetje.
Napredovali boste v svojem tempu, po preverjenem sistemu korakov, z jasno strukturo, podporo in vodstvom izkušene osebe. In prav to je recept za uspeh na dolgi rok, ne da bi se na poti izgubili, zmedli ali si naložili preveliko breme.
Moja zgodba
Pozdravljeni, sem Maja Golob, mednarodno akreditirana poslovna coachinja vodij in timov (EIA Practitioner, ITCA Practitioner), svetovalka podjetjem, predavateljica, ter avtorica knjižnih uspešnic Ne čakaj na vikend, Ne čakaj na stranke in Ne čakaj na rože.
Pred leti sem bila sama največje ozko grlo v svojem podjetju. Dneve sem posvečala strankam, za svojo ekipo pa mi je zmanjkovalo časa. Ves čas sem gasila požare in imela občutek, da se brez mene nič ne premakne. Roki so se zamikali, ekipa je spraševala iste stvari znova in znova, jaz pa sem bila na poti v izgorelost.
To je bil moj prelomni trenutek. Vedela sem, da tako ne morem več. Iskala sem rešitve in postopoma razvila sistem, s katerim sem se razbremenila operativnih nalog, ekipa pa je prevzela odgovornost in pričela delati samostojno. Končno sem se lahko posvetila temu, kjer sem najboljša: svetovanju in izobraževanju. Ko so projekti začeli teči brez mene, sem prvič občutila svobodo – in spet našla veselje v poslu in življenju.
Od takrat sem sistem še nadgradila. Kot akreditirana sistemska timska coachinja povezujem strokovno znanje, pridobljeno pri prof. Petru Hawkinsu, svetovni avtoriteti s področja vodenja timov, z izkušnjami iz realnega življenja. Pri strankah vedno znova vidim enak preobrat: izčrpane direktorice, vodje in podjetnice, ki so se utapljale v operativi, postanejo samozavestne vodje z zavzeto ekipo, ki dela za njih – ne proti njim.
Danes vem, da so v poslu najpomembnejši odnosi. Zato sem oblikovala program LEVEL UP – TVOJ TIM ZMORE VEČ, da vam ne bo treba čakati na izgorelost, preden ustvarite zavzeto ekipo in si povrnete svobodo.
S podporo nekoga, ki je to pot že prehodil, je lažje.
Kaj pravijo stranke?
Ali je program LEVEL UP za vas?
Če katera koli od spodnjih trditev drži za vas, vas program LEVEL UP lahko podpre: namesto, da sami iščete rešitve, kako do zavzetega tima in se vrtite v krogu, boste to počeli osredotočeno, z jasno strukturo, podporo in vodstvom izkušene osebe. In prav to je recept za uspeh na dolgi rok, ne da bi se na poti izgubili, zmedli ali si naložili preveliko breme.
LEVEL UP je za vas, če …
- ste direktorica/direktor, vodja, podjetnica/podjetnik in ste preobremenjeni,
- si želite, da bi bila vaša ekipa bolj zavzeta, učinkovita in bolj samostojna,
- si želite učinkoviteje delegirati in se razbremeniti,
- si želite razvijati posel in imeti več časa za strateške zadeve,
- si želite imeti več časa zase in svoje najbližje.
LEVEL UP ni za vas, če …
– si želite individualno podporo za vas oz. ekipo – pridite na posvet,
– si ne želite sprememb,
– nimate motivacije ali niste pripravljeni aktivno sodelovati v programu,
– čakate, da se bodo stvari čudežno uredile same od sebe.
Pogosta vprašanja in odgovori
Kdaj in kako bo program potekal?
Level UP program poteka online: začnemo 20. oktobra, končamo 10. decembra. Vsebine bodo naložene v spletni učilnici. Vsak ponedeljek boste prejeli e-pošto s povezavo do novega modula in tedenske naloge. Vsebino si ogledate takrat, ko imate čas. Na voljo je tudi v mobilni aplikaciji, tako da jo lahko poslušate tudi med vožnjo v avtu. Ob četrtkih se v skupini srečamo na Zoomu – preverimo vaš napredek in odgovarjam na vaša vprašanja.
Kaj, če se moja ekipa upira spremembam?
Brez skrbi. Naučili se boste pravih pristopov, ki povečajo sodelovanje in zavzetost, tako da bo sprememba naraven proces – brez stalnega priganjanja.
Preveč sem zaposlen/-a – bom imel/-a čas za to?
Program je narejen za zaposlene vodje. Že od 1. tedna naprej vam bo pomagal prihraniti čas, ker boste manj vpeti v operativo in manj gasili požare.
Ali dobim neomejen dostop?
Dostop do vsebin programa imate samo v času programa (8 tednov) – ker želite rezultate zdaj, ne “nekega dne”. To zagotavlja, da ostanete osredotočeni in sproti izvajate korake, brez odlašanja.
Kako od programa dobim največ?
Največ boste pridobili z implementacijo. Oglejte si video lekcije, opravite tedenske naloge, postavljajte vprašanja na skupinskih coachingih in bodite aktivni v skupnosti. Program je zasnovan tako, da vas vodi skozi vsak korak.
Koliko osebnega dostopa imam do vas?
Vsak teden sem vam na voljo na skupinskih coaching klicih v živo na Zoomu. Če se vpišete med prvimi (fast-action bonus), pa prejmete še individualni 30-minutni posvet.
Kaj če zaostanem?
V programu napredujete v svojem tempu (ogled videoposnetkov, naloge), a hkrati ostanete v ritmu skupine. Vsi skupinski coachingi se snemajo in si jih lahko ogledate za nazaj.
Kako hitro bodo vidni rezultati?
To je odvisno predvsem od vas. Že s tem, ko boste imeli pregled stanja in jasen načrt, boste opazili spremembe v svojem načinu vodenja. V praksi pa se rezultati pokažejo, ko začnete dosledno uvajati korake.
Ali ponujate vračilo denarja, če s programom ne bom zadovoljen/-na?
Ne. Verjamem, da jamstva pogosto služijo kot izgovor za odlašanje. Jamčim pa, da boste v programu dobili vse, kar potrebujete za preobrat – če boste aktivno sodelovali in sledili procesu: opravili tedenske naloge in izkoristili tedenske coaching klice. Jamčim vam tudi, da boste dobili vso podporo, strukturo, smernice in nasvete, ki jih potrebujete, da boste premagali svoje izzive in dosegli zastavljene cilje. Vse, kar morate storiti, je, da sodelujete in zaupate procesu.
Vaš tim zmore več. In samo vi mu to lahko omogočite.
Cena tega, da ostajate ozko grlo, je veliko višja od investicije v ta program. Vsaka zamujena priložnost, vsaka ura, izgubljena z gašenjem požarov, in vsak dan, ko vaša ekipa ne prevzema odgovornosti, vpliva na vaše podjetje – in na vaše počutje.
LEVEL UP je vaš načrt po korakih do bolj zavzete ekipe, z dosegljivimi cilji in praktičnimi nasveti.
Ne čakajte, da se stvari “same uredijo” – pridružite se in začnite ustvarjati zavzeto, učinkovito ekipo!
Za samo 2.497 € + ddv (ali v 3 obrokih po 990 € + ddv) boste pridobili sistem, coaching in podporo, ki se vam bodo povrnili večkratno – v večji učinkovitosti ekipe, večji rasti podjetja in vaši svobodi.
Drugo leto ste lahko še vedno na istem mestu. Lahko pa vodite zavzet, učinkovit tim.